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Fundierte Erkenntnisse kombiniert mit kreativem Denken – dieser Report hilft, erfüllendere Arbeitswelten zu gestalten. Die Untersuchung umfasst:

7364

Mitarbeiter

40

Unternehmen

12

Länder (3 Regionen)

60 % der Befragten wünschen sich stärkeres Engagement. Das zeigt sich auch in dem Wunsch, Wissen zu teilen, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und sich langfristig einzubringen.

69 % der Befragten stimmen zu, dass Glück und berufliche Erfüllung wesentliche Aspekte für ein einzigartiges Erleben im Unternehmen sind.

87 % der Befragten wünschen sich einen Chief Happiness Officer, der sich vollverantwortlich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert.

JLLs exklusive Studie entschlüsselt das Erleben am Arbeitsplatz. Sie untersucht die spezifische Wirkung dieser Erlebnisse auf die Unternehmensleistung und zeigt auf, wie sie strategische Ziele unterstützen können.

Dr. Marie Puybaraud, Global Head of Research,
JLL Corporate Solutions

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Die JLL-Studie zeigt, wie eine positive Erfahrung am Arbeitsplatz

  • das Engagement, die Mitbestimmung und die Erfüllung der Mitarbeiter stärkt
  • die Verbindung zwischen professioneller Zufriedenheit und Glück festigt
  • die Produktivität und Lebensqualität verbessert

Auf Basis unserer umfassenden, globalen Studie haben wir ein Human Experience-Modell entwickelt, das Unternehmen zeigt, welche Formate die Mitbestimmung und Erfüllung sowie das Engagement fördern.