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Uniendo el conocimiento y el pensamiento creativo, este informe identifica cómo generar experiencias de trabajo satisfactorias.

7364
participantes
40
clientes corporate
12
países (3 regiones)
  • El 60%
    de los encuestados quiere estar más comprometido con su empresa. Esto afecta directamente a su deseso de compartir conocimientos, de crecer dentro de la empresa y a su implicación a largo plazo.
  • El 69%
    de los encuestados afirma que la felicidad es un ingrediente fundamental para crear experiencias humanas únicas en la empresa.
  • El 87%
    de los entrevistados demanda un Chief Happiness Officer (CHO), que dedique todo su tiempo a asegurar el bienestar de los empleados y mejorar sus experiencias en el lugar de trabajo.

Este informe profundiza sobre la experiencia de los empleados en el lugar de trabajo. Trata de explicar cuál es su impacto específico en el rendimiento del negocio y define el papel  que juega el Real Estate corporativo a la hora de cumplir objetivos estratégicos.

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Dr. Marie Puybaraud
Global Head of Research JLL Corporate Solutions

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Este informe demuestra cómo la experiencia en el lugar de trabajo:

Influye en el compromiso, empoderamiento y realización de los empleados en el lugar de trabajo, sienta las bases de la satisfacción y la felicidad profesional, influye en la productividad y en la calidad de vida.

Hemos realizado un extenso proyecto de investigación que nos ha permitido configurar el “Modelo de Experiencia Humana”, una herramienta para dotar a las empresas de una visión más clara sobre cuáles son los elementos que deben potenciar para ofrecer una experiencia de trabajo más satisfactoria para sus empleados.