Merci
d'avoir téléchargé ce rapport.
Veuillez renseigner le formulaire
ci-dessous pour télécharger le rapport

France

Seul 21% des Français se déclarent « très engagés » dans leur  travail  contre 40% en moyenne dans le monde.

Nous basculons dans une société de l’expérience. Les collaborateurs d’une entreprise ne viennent plus au bureau pour trouver un simple lieu de travail : ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante.

1000
salariés en France

Un ambitieux programme de recherche basé sur :

  • Une enquête conduite auprès de plus de 7 300 salariés dans le monde, dont 1 000 salariés Français, qui permet de faire émerger des tendances globales et des exceptions locales.
  • Des ateliers de co-conception avec plus de 40 entreprises.

Dans l’entreprise de demain, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. L’expérience de travail est riche et contrastée, sans cesse renouvelée.  Elle est porteuse de sens individuel et collectif, et invite les collaborateurs à grandir et à s’engager sur la durée.

Engagement

Se sentir investi

72 % des salariés Français font du bonheur le premier ingrédient d’une expérience de travail unique.

Empowerment

Se sentir libre

Les salariés très satisfaits de leur environnement de travail sont 2 fois plus engagés que la moyenne.

Accomplissement

Se sentir épanoui

50 % des salariés Français aspirent à travailler dans un esprit start-up.

Définissez l’expérience de travail gagnante pour votre organisation !

Notre Human Experience Model vous permettra de définir, de mesurer et de mettre en place vos propres priorités en matière d’expérience, afin d’offrir à vos collaborateurs le plus juste équilibre de vie et de travail.

Une question, contactez-nous :

Flore Pradère
Responsable Recherche Entreprises France
Delphine Breton
Directeur Workplace Strategy