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Au travers d’une approche quantitative, qualitative et inventive, notre recherche fournit les clés d’un environnement de travail porteur d’expériences épanouissantes. Notre recherche a mobilisé :

7364

salariés

40

entreprises

12

pays (dans 3 régions du monde)

40% des salariés à travers le monde se disent très engagés vis-à-vis de leur entreprise

69% des sondés font du bonheur le premier ingrédient d’une expérience de travail unique.

87% des sondés plébiscitent la création d’un poste dédié au bien-être des salariés (Chief Happiness Officer ou Directeur de l’Expérience de travail)

Au travers de cette étude, JLL a souhaité développer une approche sans précédent de l’expérience de travail. Celle-ci a pour objet de décoder ce que recouvre la notion d’Expérience de travail, et la façon dont elle peut être déclinée par différentes industries.

Dr. Marie Puybaraud, Global Head of Research,
JLL Corporate Solutions

En savoir

L’étude de JLL démontre comment des expériences de travail transformantes :

  • Ont un impact sur l’engagement, l’empowerment et le sentiment d’accomplissement des collaborateurs
  • Ancrent le lien entre satisfaction professionnelle et bonheur
  • Augmentent la productivité et la qualité de vie

Les résultats de notre recherche ont servi de fondations à notre Human Experience Model. Ce guide vous épaulera dans le déploiement d’une expérience authentique et mémorable au sein de votre environnement de travail.