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Au travers d’une approche quantitative, qualitative et inventive, notre travail de recherche mené simultanément au niveau global, donne les clés pour un environnement de travail porteur d’expériences épanouissantes.

Notre étude a mobilisé :

7364
salariés
40
entreprises
12
pays (dans 3 régions du monde)
  • 40%
    des salariés à travers le monde se disent très engagés vis-à-vis de leur entreprise.
  • 69%
    des sondés font du bonheur le premier ingrédient d’une expérience de travail unique.
  • 87%
    des sondés plébiscitent la création d’un poste dédié au bien-être des salariés (Chief Happiness Officer ou Directeur de l’Expérience de travail).

Au travers de cette étude, JLL a souhaité développer une approche sans précédent de l’expérience de travail. Celle-ci a pour objet de décoder ce que recouvre la notion d’Expérience de travail, et la façon dont elle peut être déclinée par différentes industries.

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En savoir plus sur l’auteur

Dr. Marie Puybaraud
Global Head of Research JLL Corporate Solutions

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L’étude de JLL démontre comment des expériences de travail transformantes :

  • Ont un impact sur l’engagement, l’empowerment et le sentiment d’accomplissement des collaborateurs.
  • Ancrent le lien entre satisfaction professionnelle et bonheur.
  • Augmentent la productivité et la qualité de vie.