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JLL ha realizzato un progetto unico al fine di definire come l’immobile influisce sull’esperienza lavorativa e impatta sulle performance. La ricerca ha coinvolto:

7364
dipendenti
40
clienti corporate
12
Paesi (3 continenti)
  • Il 60%
    degli intervistati aspira a un maggior coinvolgimento. Ciò incide direttamente sul loro desiderio di condividere conoscenze, crescere all’interno dell’organizzazione e impegnarsi in una prospettiva di lungo periodo.
  • Il 69%
    degli intervistati concorda sul fatto che la felicità sia un ingrediente essenziale per creare esperienze umane uniche all’interno dell’organizzazione.
  • L’ 87%
    degli intervistati è favorevole all’idea di un “Responsabile della Felicità” che si dedichi a tempo pieno al benessere dei dipendenti e all’esperienza sul luogo di lavoro.
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Scopri di più sull’autore

Dr. Marie Puybaraud
Global Head of Research JLL Corporate Solutions

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La ricerca di JLL dimostra in che misura le esperienze innovative sul luogo di lavoro:

Incidano su dedizione e coinvolgimento, empowerment e appagamento dei dipendenti, consolidino il legame tra soddisfazione professionale e felicità, incrementino produttività e qualità di vita

JLL ha realizzato un progetto unico di ricerca globale per definire come l’immobile influisce sull’esperienza lavorativa e impatta sulle performance.